太原天然氣有限公司

2023年度財務等重大信息公開 

 

一、年度報告

（一）企業基本情況

1、中文名稱：太原天然氣有限公司

2、法定代表人：杜宇峰

3、股東名稱：山西燃氣集團有限公司、山西煤炭運銷集團太原有限公司、山西中進實業集團有限公司

4、注冊地址：山西綜改示范區太原學府園區晉陽街東沺三巷三號七層至十三層

5、辦公地址：山西綜改示范區太原學府園區晉陽街東沺三巷3號。郵政編碼：030031

6、電子信箱：trqzh@163.com

7、簡介：太原天然氣有限公司位于山西省綜改示范區晉陽街東沺三巷三號，其前身是成立于1982年，有著40多年城市燃氣輸配、管理、服務歷史的太原市煤氣公司，是我省成立最早、規模最大的燃氣輸配終端企業。2005年8月8日，太原天然氣有限公司經市政府批準正式登記成立；2014年12月，太原天然氣有限公司與太原市煤氣公司合并，注冊資本達到14.9億元人民幣；2020年9月起，太原天然氣有限公司納入華新燃氣集團管理序列。公司具有完備的生產調度、應急搶險、安全保障、管網信息管理、客戶服務系統，是集燃氣工程設計、施工安裝、燃氣表灶具生產、燃氣輸配供應、服務維修等于一體的大型國有企業。目前擁有太原市城區管道天然氣業務特許經營權，并擁有省政府授予的“四氣”從業資格。同時具有全省氣體流量計檢定資格、燃氣和燃氣具檢測資質，公司下屬的工程公司具有市政建設二級總承包資質。

公司下設機關部門12個，基層單位30個，二級公司5個?，F有在冊職工1606人，擁有一批具有豐富燃氣行業實踐經驗的工程技術人員和管理人員，參與編寫了國內燃氣行業的多項規范標準，牽頭制定了我省及我市多項燃氣條例和發展規劃。

目前，公司在太原城區擁有各類燃氣用戶165萬余戶，運行高中低壓管線近4666余公里，公司燃氣管網輸配系統覆蓋了東至東山、西到西山、南到清徐縣、北至陽曲縣的市城區主要區域及附近郊縣，形成了整體全面覆蓋太原市的“六橫八縱、一網多源”供氣格局，在省內各城鎮燃氣公司中處于龍頭地位。

公司堅持“智慧創新、追求卓越”的管理理念，全面實施標準化、精細化管理，大力推進智能化建設，已經投入運行的智能化管理系統有（GIS）地理信息系統、GPS智能巡檢管理系統、調壓站無線遠傳檢測系統、燃氣地下密閉空間安全監測系統、激光燃氣巡線車檢測系統、戶內智能安檢系統、無線遠傳燃氣表智能系統、用戶管理抄收智能系統、調度SCADA系統、96577客戶服務平臺等多個信息化智能管理系統。

公司秉承“太原天然氣 服務千萬家”的服務理念，以“安全穩定供氣、文明優質服務”為宗旨，積極履行社會職能，全力配合開展市政工程建設，在城市老舊管網改造工作、城市居民戶內設施升級改造、燃氣替代燃煤鍋爐改造工程、城中村和城邊村氣化改造工程及城市液化氣改造工程等發揮了主力軍的作用，滿足了廣大市民及各類用戶的用氣需求，得到了市委、市政府的認可和廣大市民的一致好評。公司先后被授予全國創建文明工作先進單位、AAA級信用企業、全國建設系統精神文明建設先進單位、全國軍民共建社會主義精神文明建設先進單位、全國煤炭行業文明單位、山西省文明單位標兵、山西省百強企業、山西省功勛企業、山西省服務百強等稱號，2017年，公司被評為全國文明單位。公司客戶服務熱線“96577”先后被命名為全國“青年文明號”“巾幗文明崗”。2023年，公司被評為太原市功勛企業、太原市企業50強。

（二）主要財務數據和財務指標

截至2023年底，太原天然氣有限公司資產總額340208.65萬元，其中：應收賬款6565.40萬元，存貨6190.59萬元，固定資產凈值251338.21萬元；負債總額166557.89萬元；所有者權益總額173650.76萬元。

2023年累計實現營業收入324610.51萬元，發生營業成本314041.87萬元，銷售費用140.89萬元，管理費用7224.11萬元，財務費用1050.99萬元，實現利潤總額8807.77萬元，凈利潤6333.09萬元。 

（三）公司股東認繳情況

股東：山西燃氣集團有限公司

出資額：146099.05萬元

股東：山西煤炭運銷總公司太原有限公司

出資額：2100萬元

股東：山西中進實業集團有限公司

出資額：1000萬元

（四）董事、監事、高級管理人員的任職情況

杜宇峰，男，44歲，太原天然氣有限公司黨委書記、董事長；

任  鵬，男，46歲，太原天然氣有限公司黨委副書記、副董事長、總經理；

周永峰，男，50歲，太原天然氣有限公司副董事長；

池越強，男，53歲，太原天然氣有限公司黨委專職副書記；

杜興富，男，54歲，太原天然氣有限公司黨委委員、副總經理；

常  杰，男，35歲，太原天然氣有限公司黨委委員、紀委書記；

顏  鵬，女，35歲，太原天然氣有限公司副總經理；

吳予軍，男，48歲，太原天然氣有限公司副總經理、工會主席、職工董事；

王  瑛，女，51歲，太原天然氣有限公司副總經理；

馬興良，男，48歲，太原天然氣有限公司副總經理；

馬曉源，男，42歲，太原天然氣有限公司董事；

馬曉瑜，女，46歲，太原天然氣有限公司監事；

杜龍飛，男，50歲，太原天然氣有限公司董事；

原萬紅，男，53歲，太原天然氣有限公司董事；

張海兵，男，47歲，太原天然氣有限公司董事；

冀倫壯，男，50歲，太原天然氣有限公司董事。    

（五）企業控股股東及實際控制人情況

太原天然氣有限公司控股股東為山西燃氣集團有限公司，2023年9月提級管理，納入華新燃氣集團二級管理序列。

（六）年度內重大事件及其對企業的影響

重要人事任免：

1、2023年9月杜宇峰同志擔任中共太原天然氣有限公司委員會委員、書記；太原天然氣有限公司董事、董事長。

2、2023年9月任鵬同志擔任中共太原天然氣有限公司委員會委員、副書記;太原天然氣有限公司董事、副董事長、總經理。

3、2023年9月池越強同志擔任中共太原天然氣有限公司委員會委員、專職副書記。

4、2023年9月杜興富同志擔任中共太原天然氣有限公司委員會委員；太原天然氣有限公司副總經理。

5、2023年9月顏鵬同志擔任太原天然氣有限公司副總經理。

6、2023年9月吳予軍同志擔任太原天然氣有限公司副總經理。

7、2023年9月王瑛同志擔任太原天然氣有限公司副總經理。

8、2023年9月馬興良同志擔任太原天然氣有限公司副總經理。

9、2023年11月常杰同志擔任中共太原天然氣有限公司委員會委員、紀委書記。

（七）本年度預算主要指標

燃氣銷售：78000萬方。

營業總收入：292585萬元。

（八）企業履行社會責任情況

1、經濟責任

2023年度，公司支付各項稅費9750萬元，承擔了相應的稅收責任。

2、安全責任

（1）安全舉措

2023年全面開展隱患排查，持續加強安全管控能力，以“時時放心不下”的責任感全力抓好各項生產安全運行工作。一是開展了重大事故隱患專項排查整治2023行動、城鎮燃氣安全專項整治活動、燃氣安全專項整治百日行動、特殊作業專項排查工作、安全生產和消防專項督導檢查等隱患排查工作；二是結合安全生產標準化工作、雙重預防體系建設、日常檢查、專項整治檢查及特殊時期安全檢查開展風險辨識和隱患排查治理工作，促使安全生產工作規范化、制度化、信息化，形成安全生產長效機制；

（2）職業安全健康

2023年加強職業健康管理工作，采取多種措施保障觸害人員的身體健康，配發符合規定的勞保用品、定期組織相關人員進行體檢、與三甲醫院簽訂合作協議、在噪音超標區設置警示標志、定期進行安全技術勞動保護宣傳教育等，并與有資質的鑒定機構簽訂合作協議，定期對有害因素進行檢測，盡最大限度地保障公司員工的合法權益。

3、企業責任

（1）員工情況

2023年末，公司在冊員工1606人，在崗員工1514人。

（2）勞動保障

按照集團公司《勞動合同管理辦法》，截至2023年末，簽訂勞動合同人數1606人，其中簽訂無固定期限勞動合同人數1324人、簽訂十年期勞動合同人數26人、簽訂八年期勞動合同人數165人、簽訂六年期勞動合同人數81人、簽訂五年期勞動合同人數10人。勞動合同簽訂率為100%。

（3）培訓與成長

為全面提升崗位業務能力，機關各部門及基層各單位積極落實主體責任，自主開展多樣化內部培訓活動。培訓內容豐富，涵蓋新員工入職培訓、能力提升綜合培訓、企業管理深度培訓、專業技術人員專項培訓以及操作崗位員工技能精進培訓等多個方面。線下培訓共計1406次，其中管理類培訓782次；技能類培訓624次，參訓人數達51328人次。線上培訓共舉辦231場“每日一練”考試，累計參與人次高達334950，答題率超過95%。同時，我公司還積極推行“每周一學”和“每月上講臺”等培訓活動，通過線上線下的多元培訓形式，實現了培訓活動的全面覆蓋。

（4）薪酬情況

太原天然氣有限公司圍繞企業戰略目標和重點工作任務，以年度經營業績目標為核心，提升員工工作績效為要點，建立健全有效的激勵約束機制，充分發揮薪酬分配的杠桿調節功能。在薪酬分配時，充分結合指標考核結果，將考核結果與薪酬分配緊密掛鉤，確?？冃ЧべY的發放與績效考核同向發力。樹立正確的薪酬分配導向，充分發揮薪酬的激勵作用，激發全體職工工作積極性，推動太原天然氣有限公司可持續健康發展。

（5）鄉村振興工作

太原天然氣有限公司全面履行國有企業社會責任，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持政治過硬、素質過硬、作風過硬的原則，向幫扶村派駐第一書記和工作隊員，組織開展鄉村振興政策宣傳工作，確保政策落地生根，讓每一位脫貧群眾都能夠享受到政策的實惠；按照“六化十到位”要求，深入開展走訪工作，及時發現可能返貧的情況，確保幫扶措施及時有效，堅決守住不發生規模性返貧底線；切實開展消費幫扶，以解決農產品銷售為重點，充分發揮自身優勢，通過職工福利、食堂自購和企業代銷等多種形式，破解農產品銷售難題，助力農民增收。急群眾之所急，辦群眾之所需，主動履行國有企業使命擔當，共繪鄉村振興新畫卷。

（6）黨風廉政建設

制定《公司領導班子成員落實黨風廉政建設主體責任清單》以及工作安排，組織簽訂清單，確保黨的建設、黨風廉政、生產經營、安全監管等各方面“一崗雙責”融合落實。

召開年度全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議，層層簽訂主體責任目標責任書，壓緊壓實各級工作責任。

制定《黨組織落實全面從嚴治黨主體責任清單》，明確黨組織主體責任落實的具體要求和工作內容，制定《關于加強對“一把手”和領導班子監督工作的實施方案》，全覆蓋開展自查自糾，形成自查自糾情況報告。

二、生產經營管理

2023年太原天然氣有限公司天然氣銷售量80769萬方。

三、職工權益維護

1、集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規的執行情況

2023年，太原天然氣有限公司工會組織召開了公司2023年集體協商會議，工會和行政方各選派7名代表參加集體協商，對工資專項集體合同（草案）等內容進行了初步審議，并提出了合理化建議和意見，企業方代表也逐一給出了解釋和答復，最終確定了草案內容，并提交職代會進行審議。同時，按期召開了二屆三次職工代表大會，審議通過了《行政工作報告》《安全工作報告》《績效考核辦法》等12項議案，職工代表與企業方代表簽訂了2023年《工資專項集體合同》，不僅有效維護了職工的合法權益，也促進了和諧勞動關系。

2、人才引進和職工招聘情況

2023年新增63人，其中根據集團公司工作要求分流安置45人，調入人員18人。

3、專業技術人員人數評審工作情況

公司積極開展技術、技能人員的評審聘任工作，旨在構建高效、專業的人才隊伍，為組織的長遠發展提供堅實的人才保障。2023年末各類職稱人員共計486人，具體分布情況如下：

在職稱分布方面，正高級職稱人員共1人，副高級職稱人員39人，中級職稱人員198人，初級職稱人員244人，員級職稱人員4人。在技能人員方面，共計375人，其技能等級分布情況如下：高級技師12人，技師49人，高級工167人，中級工93人，初級工54人。

4、人才隊伍建設情況

公司嚴格遵循《城鎮燃氣管理條例》的規定，組織228名從業人員參加了2023年度燃氣經營企業新取證培訓。此外，公司還安排435人參加了復訓培訓，全體人員均順利通過了復審。目前，本公司共持有燃氣相關證書共計833份。

5、職工勞動、安全、衛生保護情況

（1）信訪接待受理和辦結情況:2023年，公司信訪形式穩定，全年共接收信訪案件30起；信訪案件及時受理率100%，責任單位按期答復率100%，網上信訪占比率96.7%。

（2）職工體檢、女工特殊保護、慰問情況

2023年公司開展了職工健康體檢和婦女病普查工作，占比100%，嚴格執行女職工特殊保護政策，全面落實了《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護特別規定》等有關法律、法規，保障了女職工合法權益。

2023年1月，公司對退休勞模進行了慰問，并送去了慰問品和慰問金，向他們致以新春祝福，體現了企業對退休職工的關心關愛。

（3）獨生子女獎勵人數：113人。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

太原市煤氣安裝工程有限公司

2023年度財務等重大公開信息

 

（一）企業基本情況

1.中文名稱及簡稱

公司全稱：太原市煤氣安裝工程有限公司

簡稱：煤氣安裝工程公司

2.法定代表人：劉曉兵

3.股東名稱

公司股東：山西燃氣集團有限公司

4.注冊地址

太原市萬柏林區小井裕西光華街9號

5.辦公地址及郵政編碼

太原市萬柏林區小井區西光華街9號

郵政編碼030001

6.簡介

太原市煤氣安裝工程有限公司前身是1984年成立的太原市煤氣公司工程隊，1991年更名為太原市煤氣公司工程處，1992年由太原煤氣化公司批準成立太原市煤氣安裝工程公司，2013年成為太原煤氣化公司的全資子公司，2015年更名為太原市煤氣安裝工程有限公司，2019年劃歸為山西省燃氣集團的全資子公司。

公司注冊地在山西省太原市，主項資質是市政公用工程施工總承包二級資質，同時擁有建筑機電專業承包二級資質。法人代表為劉曉兵，注冊資金3316.07萬元人民幣，類型為有限責任公司。公司持有質量、環境、安全三體系認證證書，GB1、GB2級壓力管道安裝改造維修許可證，是山西省唯一從事燃氣設施安裝的專業化施工企業。

公司擁有市政二級總承包資質及建筑機電專業承包二級資質，業務范圍為：1、各類城市道路，2、15萬噸/日以下的供水工程、10萬噸/日以下的污水處理工程；給水泵站、污水泵站、雨水泵站；各類給排水中水管道工程。3、中壓及以下燃氣管道、調壓站；供熱面積150萬平方米以下熱力工程和各類熱力管道工程；4、各類城市垃圾處理工程；5、各類城市廣場、地面停車場硬質鋪裝；6、單項合同金額4000萬以下的市政綜合工程；6、承包合同金額2000萬元以下的各類建筑工程項目的設備、線路、管道安裝，10千伏以下變配電站工程，非標準鋼結構件的制作和安裝。

公司曾榮獲山西省建筑安裝企業五十強稱號，連續多年被晉煤集團、太原煤炭氣化（集團）公司、太原天然氣有限公司評為先進集體，部分工程先后被太原市質監站評為優質工程，成立至今未發生過任何質量安全事故。

公司現設6名班子成員，設綜合辦、財務部、經營部、總工辦、安監辦、工程部、三個項目部、供應部、后勤部。現有職工53人，高、中級職稱人員20人，施工管理人員16人，長期勞務協作隊伍20余家。

太原市煤氣安裝工程有限公司成立以來先后承建了太原市第三、第四條過汾河煤氣管道工程，并于近年采用定向穿越新工藝，完成了第九、第十條過汾燃氣管線，太原市的晉源東區綜合管廊、地鐵二號線、迎澤西大街、大同路、龍城大街、太榆路、平陽路、長治路、南中環、南內環、并州路、建設路、學府街等市政重點道路建設的燃氣配套工程，完成了漪汾苑、東華苑、西華苑、濱河小區、龍康新苑等安居工程的燃氣設施施工任務，還承建了大同、古交、陽泉、臨汾、朔州、保定、濟南、寶雞等省內外城市燃氣配套工程。

太原市煤氣安裝工程有限公司始終堅持“質量第一，用戶至上，內抓管理，外抓市場”的經營方針。公司在未來三年著重向三個方面開展轉型發展，一是加強公司安全體系建設，以制度為基礎，宣傳教育為手段，實現安檢全覆蓋、隱患排查無死角、全年無事故的總體目標；二是提高工程質量和管理水平，進一步完善工程公司施工管理系統，實現其標準化管理、精細化管理及數據化管理，打造一流工程管控平臺，成為全國優秀的燃氣施工企業；三是充分發揮企業現有施工資質優勢，擺脫目前單一施工型的（燃氣方面）經營模式，面向社會承攬施工資質涉及的供熱、自來水、污水處理、建筑機電等業務，在一如既往為發展燃氣事業的同時，實現工程公司多種經營、跨行發展的經營理念，做強做大“市政工程”，把公司建設成省內知名、領先的優秀工程企業。

（二）主要會計數據、財務指標、財務會計報告和審計報告摘要

截至2023年12月底，太原市煤氣安裝工程有限公司資產總額10979.73萬元，其中：固定資產凈值34.60萬元；負債總額8146.26萬元；所有者權益總額2833.47萬元。

2023年12月底累計實現營業收入4032.71萬元，發生管理費用68.66萬元，財務費用0.06萬元，實現利潤總額-271.11元，凈利潤-273.81萬元。

2023年12月末太原市煤氣安裝工程有限公司實現利潤總額-273.81萬元，全年利潤預算指標-274萬元，四季度末較全年序時預算減虧0.19萬元。

（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式

截止2023年12月31日，公司全資股東為山西燃氣集團有限公司，持股100%，實繳出資3316.07萬元。

董事、監事、高級管理人員的任職情況

段兵兵，男，54歲，太原市煤氣安裝工程有限公司經理；

劉曉兵，男，56歲，太原市煤氣安裝工程有限公司黨支部書記、常務副經理；

陳明兆，男，57歲，太原市煤氣安裝工程有限公司副經理；龐建民，男，47歲，太原市煤氣安裝工程有限公司副經理；張大勇，男，52歲，太原市煤氣安裝工程有限公司副經理；劉旭亮，男，40歲，太原市煤氣安裝工程有限公司副經理。（四）企業控股股東及實際控制人發生變化的情況

工程公司控股股東為山西燃氣集團有限公司，截至2023年末股權比例關系無變化。

（五）年度內重大事件及其對企業的影響

截止2023年12月底無重大事件及其對企業的影響。

（六）企業履行社會責任情況

1.企業責任

工程公司作為燃氣施工企業，多年一直秉承安全生產至上、施工質量一流的企業理念，連續15年無生產安全重大事故發生，無燃氣施工質量導致的重大事故，為社會安全穩定供氣提供了保障。

2.員工情況

截止2023年12月，工程公司在冊員工53人。在崗人員52人，不在崗人員51人。全年平均人數55人，其中全年平均在崗職工人數51人。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

太原市存生燃氣具供銷有限公司

2023年度財務等重大公開信息

 

一、年度報告

（一）企業基本情況

1.中文名稱及簡稱

中文全稱：太原市存生燃氣具供銷有限公司

中文簡稱：存生公司

2.法定代表人

賈菲

3.股東名稱

公司股東為太原市煤氣安裝工程公司50%、山西省燃氣規劃設計研究院有限責任公司50%

4.注冊地址

太原市晉源區義井街道南四巷2號北樓2-3層

5.辦公地址及其郵政編碼

太原市晉源區義井街道南四巷2號北樓2-3層

郵編： 030021 

6.簡介

太原市存生燃氣具供銷有限公司（簡稱“存生公司”）成立于2001年5月，注冊資本金50萬元，公司股東為太原市煤氣安裝工程公司、山西省燃氣規劃設計研究院有限責任公司，現由太原天然氣有限公司托管。太原市存生燃氣具供銷有限公司機構設置：領導管理層、綜合辦公室、財務組、維修組、倉儲物流組。

主要經營業務：燃氣表及配件、燃氣用具、燃氣灶、煤氣熱水器、五金交電，建筑材料、水暖器材的銷售；燃氣用具的維修服務；倉儲服務；道路貨物運輸?，F經營情況為主要開展對太原天然氣有限公司的燃氣表售后維修服務及倉儲物流運輸工作。

（二）主要會計數據、財務指標、財務會計報告和審計報告摘要

1.截至2023年12月31日

資產總額：期末余額為96.03萬元，比年初137.7萬元減少41.67萬元，同比降低30.26%。

負債總額：期末余額為154.71萬元，比年初197.28萬元減少42.57萬元，同比降低21.58%。

所有者權益：期末余額為-58.68萬元，比年初-59.58萬元增加0.9萬元，同比增加1.51%。

2.2023年1-12月累計實現

主營業務收入：累計實現431.23萬元，比上年同期421.92萬元增加9.31萬元，同比增長2.21%。

利潤總額：累計實現0.9萬元，比上年同期4.99萬元減少4.9萬元，同比減少98.2%。

凈利潤：累計實現0.9萬元，比上年同期4.18萬元減少3.28萬元，同比減少78.47%。

應交稅費：累計實現32.74萬元，比上年同期63.46萬元減少30.72萬元，同比減少48.41%。

3.有限責任公司股東認繳情況

股東:太原市煤氣安裝工程公司

出資額:25萬元

股東: 山西省燃氣規劃設計研究院有限責任公司

出資額: 25萬元

（三）董事、監事、高級管理人員的任職情況

賈  菲，男，38歲，太原市存生燃氣具供銷有限公司黨支部書記、執行董事;

李  峰，男，43歲，太原市存生燃氣具供銷有限公司黨支部副書記、經理;

張儒錦，男，53歲，太原市存生燃氣具供銷有限公司副經理；

劉曉兵，男，56歲，太原市煤氣安裝工程公司黨支部書記，太原市存生燃氣具供銷有限公司監事。

（四）年度內重大事件及其對企業的影響

重要人事任免：

經太原天然氣有限公司2023年10月17日黨委會議研究決定，任命：

賈 菲同志為中共太原市存生燃氣具供銷有限公司支部委員會書記；

李 峰同志為中共太原市存生燃氣具供銷有限公司支部委員會副書記。

免去：

李 峰同志中共太原市存生燃氣具供銷有限公司支部委員會書記職務。

（五）企業履行社會責任情況

1.安全責任

（1）安全理念與文化

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面學習貫徹黨的二十大精神，深入落實習近平總書記關于安全生產重要論述，踐行“平安華新、華新平安”理念，扎實推進華新燃氣集團“48344”安全管理體系落地見效，強化安全生產紅線意識與底線思維，緊緊圍繞“安全穩定供氣”這一主線，夯實安全基礎，強化安全管理，著力提升安全管控能力，構建企業安全生產長效機制

（2）安全舉措

1、加強政治引領。以高度的責任感和使命感，堅決捍衛“兩個確立”、堅定貫徹“兩個維護”，確保安全發展理念貫穿生產經營全過程的各個領域。

2、樹立法治思維。嚴格貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《山西省安全生產條例》等法律法規，加強對安全生產規章制度和相關重大決策的合規性管理。每年至少組織一次關于安全生產法律法規和公司標準規范的專題培訓，切實增強法治觀念和提高法治素養。

3、堅持安全底線。始終保持高度警惕，以事故為鑒戒，安全環保部牽頭，每季度至少進行一次全員安全警示教育，深刻吸取各類典型事故，特別是燃氣行業相關事故教訓，舉一反三，強化弱項、補齊短板，不斷提高全員的安全意識，夯實安全生產的基礎。

（3）職業安全健康

太原市存生燃氣具供銷有限公司認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，嚴格遵守國家職業衛生標準，落實職業病預防措施，從源頭上控制和消除職業病危害。

2.企業責任

（1）員工情況

截止至2023年12月，公司在冊員工 28 人，在崗員工 28人。

（2）薪酬情況

以太原天然氣有限公司薪酬制度執行。

二、職工權益維護

（一）集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規的執行情況

按照太原天然氣有限公司勞動薪酬制度執行。

（二）專業技術人員人數評審工作情況

2023年組織開展1人的外部職稱申報工作，其中：工程師1人。

（三）組織培訓情況

2023年度共組織培訓52次，共有1312人次參加。

                 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

山西燃氣用具檢測有限公司

2023年度財務等重大信息公開

 

一、企業基本情況

1、中文名稱：山西燃氣用具檢測有限公司

2、法定代表人：李松

3、股東名稱：山西燃氣集團有限公司

4、注冊地址：山西省太原市小店區平陽路西二巷7-4號

5、辦公地址：山西省太原市小店區平陽路西二巷7-4號 030012

6、簡介：山西燃氣用具檢測有限公司（原山西省燃氣用具檢測中心）隸屬于山西省建設廳業務領導，是經山西省工商行政管理局注冊登記的企業法人單位。

主要職能是從事燃氣氣質檢驗和燃氣器具氣源適配性檢測,以及公司內部燃氣報警器檢測。主要范圍包括三大類：第一類燃氣（包括人工煤氣、天然氣、煤層氣）的質量檢驗；第二類燃氣器具（包括家用燃氣灶具、燃氣熱水器、采暖爐、商用燃氣器具等）氣源適配性檢測；第三類可燃氣體檢測報警器專項檢定。本公司擁有高素質的專業技術人員、管理和檢驗人員，現有高級工程師1名，工程技術人員8名，為公司檢驗工作質量提供了有力的保證。公司具有先進完善的檢測儀器設備，主要有燃氣采暖熱水性能檢測裝置、商用灶具檢測裝置、氣相色譜儀、煙氣分析儀、水露點分析儀、熒光硫測定儀、總硫儀、奧氏氣體分析儀、安全檢測儀器、乙烷儀等。

二、主要會計數據、財務指標、財務會計報告和審計報告摘要

2023年度，山西燃氣用具檢測有限公司資產總額797.95萬元，其中：固定資產凈值187.29萬元；負債總額46.4萬元，所有者權益總額751.55 萬元,應收賬款9.42萬元，應付賬款0.62萬元，應交稅費4.22萬元，主營業務收入349.05萬元，管理費用1.92萬元，實現利潤總額0.03萬元，凈利潤-0.51萬元。

三、有限責任公司股東或者股份有限公司發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式

截止2023年12月31日，公司全資股東為山西燃氣集團有限公司，持股100%，實繳出資1150萬元。

四、董事、監事、高級管理人員的任職情況

李  松，男，57歲，山西燃氣用具檢測有限公司黨支部書記 執行董事。

王  菱，女，48歲，山西燃氣用具檢測有限公司黨支部副書記 經理。

李永斌，男，41歲，山西燃氣用具檢測有限公司副經理。

五、企業控股股東及實際控制人情況，包括控股股東、股比以及變化情況。

公司全資股東為山西燃氣集團有限公司，持股100%。

六、本年度財務預算主要指標

2023年預算營業總收入491萬元；營業總成本412萬元；利潤總額79萬元。

 

 

 

 

太原市液化石油氣有限公司

2023年度財務等重大公開信息

 

（一）企業基本情況

1.中文名稱及簡稱

公司全稱：太原市液化石油氣有限公司

簡稱：液化氣

2.法定代表人：劉曉兵

3.股東名稱

公司股東：山西燃氣集團有限公司

4.注冊地址

太原市晉源區晉祠路中段15號

5.辦公地址及郵政編碼

太原市晉源區晉祠路中段15號

郵政編碼030021

6.簡介

太原市液化石油氣有限公司主營業務鋼瓶檢驗、液化氣銷售，職工1人，在職1人。在1979年建站，成立于1995年。2005年停止營業人員分流，2011年4月重新啟動液化氣公司，2011年12月在罐站回復生產，2017年再次停業無收入。 截止2023年底液化氣鋼瓶檢驗業務屬于停產停業狀態，目前只有零星場地租賃業務。

（二）主要會計數據、財務指標、財務會計報告和審計報告摘要

截至2023年12月底，太原市液化石油氣有限公司資產總額90.94萬元，其中：固定資產凈額85.55萬元；負債總額1309.34萬元；所有者權益總額-1218.40萬元。

2023年12月底，累計實現營業收入59.77萬元，發生營業成本0萬元，管理費用59.43萬元，財務費用0.05萬元，實現利潤總額0.02萬元、凈利潤0.02萬元。

2023年1至12月，太原市液化石油氣有限公司實現營業收入59.77元，完成全年預算目標的100%；實現利潤總額0.02萬元，較序時預計目標0.08減虧0.06萬元。

（三）有限責任公司股東或者股份有限公司發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式

截止2023年12月31日，公司全資股東為山西燃氣集團有限公司，持股100%，實繳出資350萬元。

董事、高級管理人員的任職情況

劉曉兵，男，56歲，太原市煤氣安裝工程有限公司黨支部書記、常務副經理。

（四）企業控股股東及實際控制人發生變化的情況

液化氣公司控股股東為山西燃氣集團有限公司，截至2023年末股權比例關系無變化。

（五）年度內重大事件及其對企業的影響

截止2023年12月底無重大事件及其對企業的影響。

（六）企業履行社會責任情況

截止2023年12月，液化氣公司在冊員工1人。在崗人員1人。全年平均人數3人，其中全年平均在崗職工人數31人。

山西華騰能源科技有限公司

2023年度財務等重大公開信息

 

一、年度報告

（一）企業基本情況

1.中文名稱及簡稱

中文全稱：山西華騰能源科技有限公司。

2.外文名稱及縮寫

英文全稱：Shanxi HuatengEnetgy Technology Co.,Ltd.

3.法定代表人

池越強。

4.股東名稱

山西燃氣集團有限公司（以下簡稱：山西燃氣集團）。

5.注冊地址

山西示范區太原陽曲園區錦繡大街259號。

6.辦公地址及其郵政編碼

山西示范區太原陽曲園區錦繡大街259號。郵政編碼：030000。

7.簡介

山西華騰能源科技有限公司（以下簡稱：華騰公司）于2014年8月1日注冊成立，為山西燃氣集團有限公司（以下簡稱：山西燃氣集團）的全資子公司，項目于2014年由省發改委批準立項，整體規劃為專業從事燃氣計量、輸配、采暖、燃燒等燃氣設備綜合制造企業。一期投資4億元，建成了燃氣計量、燃氣輸配、機加噴涂三個車間及研發調度樓、倒班宿舍樓、配套的生活設施，共計5.8萬平方米。華騰公司為“中國城市燃氣協會理事單位”、 “中國計量協會團體會員單位”。

（二）主要會計數據、財務指標、財務會計報告和審計報告摘要

1.截至2023年12月31日

資產總額：期末余額為42025.46萬元，比年初43156.06萬元減少1130.6萬元，同比降低2.62%。

負債總額：期末余額為27907.28萬元，比年初28527.58萬元減少620.3萬元，同比降低2.17%。

所有者權益：期末余額為14118.18萬元，比年初14628.48萬元減少510.3萬元，同比降低3.49%。

2.2023年1-12月累計實現

主營業務收入：累計實現8048.15萬元，比上年同期5196.11萬元增加2852.04萬元，同比增長54.89%。

利潤總額：累計實現-531.73萬元，比上年同期-1591.65萬元減虧1059.92萬元，同比減虧66.59%。

凈利潤：累計實現-529.29萬元，比上年同期-1576.55萬元減虧1047.26萬元，同比減虧66.43%。

應交稅費：累計實現743.14萬元，比上年同期631.93萬元增加111.21萬元，同比增長17.6%。

3.股東認繳情況

股東: 山西燃氣集團有限公司

出資額:2億元

（三）董事、監事、高級管理人員的任職情況

池越強，男，1971年1月出生，山西華騰能源科技有限公司黨支部書記、執行董事、經理;

李中華，男，1977年1月出生，山西華騰能源科技有限公司黨支部副書記;

仵建勛，男，1969年5月出生，山西華騰能源科技有限公司工會主席、專職紀檢委員;

李浚坤，男，1969年3月出生，山西華騰能源科技有限公司副經理;

朱秉松，女，1972年12月出生，山西華騰能源科技有限公司總會計師;

邵國強，男，1974年10月出生，山西華騰能源科技有限公司副經理；

冀彩敏，女，1987年10月出生，山西華騰能源科技有限公司職工監事。

（四）企業控股股東及實際控制人發生變化的情況

無

（五）年度內重大事件及其對企業的影響

1.重要人事任免：

2023年11月池越強同志任山西華騰能源科技有限公司執行董事、經理。

2.重大產權變動

無

3.重大改組改制

無

4.未決訴訟

無

（六）企業履行社會責任情況

1.安全責任

山西華騰能源科技有限公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，深入貫徹黨的二十大精神，按照華新燃氣集團“48344”安全管理體系、山西燃氣集團“1446”工作思路和太原天然氣公司安全工作部署，嚴格落實華騰公司“5326”各項安全生產工作（即以“五個”杜絕發生為工作目標；持續推進安全生產責任、雙重預防機制、安全生產標準化三大體系的完善落實；強化現場安全管理、產品質量安全管理兩個管理；嚴格落實安全宣傳教育培訓，職業危害管控，特殊時期的安全管理，消防、交通、治安“三項安全”管理，環境保護，應急管理等六項重點工作），圓滿完成全年安全生產工作目標。

2.企業責任

（1）員工情況

截止至2023年12月，公司在冊員工47人，在崗員工46人。

（2）薪酬情況

華騰公司堅持適應市場經濟的發展需求，激發員工工作積極性，提高公司整體業績，切實建立科學、公正、合理的薪酬體系，促進公司的穩定發展和持續競爭力。

二、職工權益維護

（一）集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規的執行情況

華騰公司通過了《行政工作報告》、《安全工作報告》、《2022年度財務決算執行情況及2023年度財務預算安排意見的報告》、《2022年度培訓工作總結及2023年培訓計劃的報告》、《社會保險費及住房公積金繳納情況報告》、《集體合同履行情況報告》、《工資專項集體合同（草案）》，并圍繞《山西燃氣集團職工代表大會工作管理辦法》及相關配套制度進行了集中培訓，有效維護了職工合法權益，促進了企業和諧發展。

（二）人才引進和職工招聘情況

無。

（三）專業技術人員人數評審工作情況

2023年有2人參加職稱申報工作，其中：工程師1人，助理工程師1人。

（四）組織培訓情況

2023年度華騰公司共組織參加培訓9次、學習12次，共有549人次參加培訓、732人次參加學習。